Cedência de trabalhadores (em inglês Staffing) consiste na cedência temporária da utilização de trabalhadores a um terceiro (entidade cessionária), pelo qual o trabalhador se obriga, mediante retribuição paga pelo seu empregador (empresa cedente), a prestar temporariamente a sua actividade profissional à entidade cessionária, enquanto a mesma pagará pelo serviço prestado ao empregador.
Com o nosso serviço de cedência de profissionais, poderá ter o melhor profissional a sua disposição, sem precisar lidar com os processos documentais que ela exige.
Como funciona a Cedência Temporária na Jobartis?
A Lei Geral do Trabalho de Angola permite com base no Decreto Presidencial n.º 31/17 – Regime Jurídico de Cedência Temporária de Trabalhadores, bem como a Actividade das Empresas de Trabalho Temporário e as Suas Relações Contratuais com os Trabalhadores e com os Utilizadores.
Na Jobartis, oferecemos um serviço de cedência temporária de trabalhadores que visa libertar a sua empresa de todo o trabalho burocrático inerente à contratação de pessoal. Concretamente, iremos tomar conta da gestão contractual dos trabalhadores, negociação, pagamento de salários, pagamento de impostos, gestão de faltas, ausências e férias, entre outras medidas.
Veja abaixo como funciona nossa abordagem:
- Identificação das Necessidades: Trabalhamos em estreita colaboração com as empresas para entender as suas necessidades específicas e os perfis de profissionais que estão a procura.
- Selecção Rigorosa de Candidatos: Utilizamos um processo de recrutamento criterioso, que envolve análise de currículos, entrevistas e testes de competências, para garantir que apenas os candidatos mais qualificados sejam apresentados.
- Formalização do Contrato: Cuidamos de toda a documentação necessária para formalizar a cedência, garantindo que tanto a empresa cedente quanto a empregadora estejam protegidas legalmente.
- Acompanhamento Contínuo: Durante todo o período de cedência, mantemos um acompanhamento próximo para garantir que as expectativas de ambas as partes estejam sendo atendidas.
Vantagens da Cedência Temporária na Jobartis
O Serviço de Cedência de Trabalhadores da Jobartis permite que se concentre no planejamento estratégico e operacional do negócio, usufruindo das seguintes vantagens:
- Flexibilidade: As empresas podem ajustar sua força de trabalho de acordo com as necessidades, evitando custos fixos com pessoal permanente em períodos de baixa demanda. Isto permite, dar uma melhor resposta ante situações imprevistas, temporárias ou de curta duração.
- Agilidade: A cedência temporária permite que as empresas contratem profissionais qualificados rapidamente, sem as burocracias associadas à contratação efectiva.
- Redução de Riscos: Ao optar pela cedência temporária, as empresas são protegidas de eventuais encargos compensatórios associados à contratação directa, uma vez que a responsabilidade legal recai sobre a empresa cedente.
- Acesso a Talentos Diversificados: As empresas podem experimentar diferentes profissionais e encontrar novos talentos, testando suas habilidades antes de uma possível contratação permanente.
SOBRE A JOBARTIS
A Jobartis é o maior portal de emprego de Angola, sendo detentor da maior Base de Dados com mais de 700.000 candidatos e mais de 11.000 empresas usando as suas soluções de recrutamento e Employer Branding. É também a empresa organizadora da maior da Feira do Talento, um evento anual que visa promover/dinamizar os processos de recrutamento nas empresas. A Jobartis tem hoje as suas próprias operações em Espanha, Portugal, Angola, Zâmbia e Camarões, e também é membro da The Network , a Associação Internacional exclusiva de portais de emprego, com a qual podemos obter talentos de todo o mundo, através de 180 parceiros internacionais.
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Email: sales@jobartis.com
