Aceitar um novo emprego é uma das decisões mais importantes da vida profissional. É fundamental efectuar uma reflexão de forma detalhada antes de assinar o contrato com um novo empregador. Confira os aspectos mais importantes a ter em conta antes de aceitar um novo emprego:
Qual é a sua motivação?
Há muitas pessoas dizem que a sua grande motivação é o dinheiro e que não existe vida além dos factores económicos. De acordo com os especialistas, muitas vezes o dinheiro não é o principal factor que move ou leva profissionais a mudarem de emprego. É fundamental perceber o que o satisfaz no trabalho, não adianta nada você aceitar trabalhar no emprego em que terá um chefe controlador e abusivo e onde estará infeliz o tempo inteiro. Saber o que motiva na vida pode fazer toda a diferença para ser feliz no novo emprego.
Conheça os antecedentes sobre o posto que vai ocupar
Antes de decidir aceitar o novo emprego é muito importante saber os motivos que deu origem a vaga a que se está a candidatar. Essa informação pode dar indicações muito importantes sobre sobre a situação da empresa que o vai contratar. Suponhamos a posição foi ocupada por mais de três pessoas nos últimos dois anos, é essencial que você saiba porque os outros funcionários saíram para se preparar melhor para o novo posto e as suas demandas. Deve procurar saber se o seu antecessor não tinha o perfil correcto, não possuía as habilidades certas, passou por muita pressão, tinha prazos curtos para atingir metas ou tinha que trabalhar muitas horas extras.
Progressão
É fundamental perceber se tem margem de progressão na carreira antes de aceitar mudar para um novo emprego. Pode não ter grande margem de manobra no novo emprego e não ser muito proveitosa a mudança.
Pesquise sobre seu futuro empregador
Actualmente vivemos na era da informação, o que lhe aconselhamos procura investigar o máximo que puder sobre seu futuro empregador e sua cultura. Conheça dados financeiros e investigue sua presença social. Faça uma pesquisa no Google e busque notícias da companhia. Eles estão prestes a lançar um produto? É uma organização que constantemente tem problemas legais? O que seus funcionários dizem nas redes sociais? Na Jobartis mostramos todas as vagas que já foram publicadas pela empresa, o que o pode ajudar a perceber se a empresa está a crescer ou não, dependendo do número de vagas de emprego publicadas nos últimos meses.
Conheça a cultura da empresa
Se você deseja mudar de emprego, um dos factores muito importantes é conhecer se a cultura da empresa está alinhada com os seus valores. Pode obter essas informações durante a entrevista, através do site da empresa ou das suas páginas nas redes sociais. Algumas questões que deve perguntar: O que vou aprender em seis meses que não sei hoje? Quantas vezes essa empresa faz
avaliações de desempenho? O que é preciso para ter sucesso aqui? Qual é o seu estilo de gestão?
Tente informar-se sobre seu futuro chefe
Como diz o velho ditado, um homem informado vale por dois. Importante saber algumas informações sobre seu futuro chefe ou supervisor. A relação com um chefe é como qualquer relacionamento. Você tem que se sentir confortável com a pessoa com quem vai conviver. Se você não suportar a pessoa que lhe monitorá, é uma provavelmente indicação de que o novo emprego não é para você. Tanto o LinkedIn como o Facebook são excelentes locais para tentar obter mais informações sobre ele.
Conheça também outros aspectos a ter em conta antes de mudar de emprego
Salário real
É essencial saber o que a nova empresa vai lhe proporcionar, ou seja, se receberá um valor certo por mês ou um pagamento só pelas horas de trabalho que fizer? Faça as contas ao que ganha à hora no velho e no possível novo emprego. Existirão bónus ou comissões? Calcule qual será na prática o salário real ao fim do mês, contando com descontos para a Segurança Social e a retenção de impostos.
Férias
Cada empresa é diferente, algumas podem ser mais flexíveis quanto ao tempo e à marcação de férias, enquanto outras nem por isso. Conheça os dias de férias a que tem direito e saiba valer os seus direitos.
Ausências
Procure se informar ao máximo sobre as faltas que eventualmente terá de dar ou sobre possibilidade de sair mais cedo do trabalho quando surgir algum imprevisto.
Benefícios
Não adianta trocar de emprego sem saber os benefícios que o mesmo trará na sua vida, por isso procure saber quais os benefícios que a nova empresa oferece normalmente aos seus funcionários. Desde a contratação de seguros a descontos em ginásios (e outros protocolos que a empresa tenha assinado). Todos os descontos são bem-vindos.
Ambiente
Por fim, investigue o ambiente de trabalho na nova empresa. Apesar do melhor salário, um trabalho pode ser muito exigente e acabar por não compensar todo o esforço adicional que tem de fazer. Será que os altos executivos da organização me fazem sentir optimista em relação ao futuro? Você acha que pode atingir seus objectivos de desempenho individual?Você acha que a empresa é financeiramente estável?
Esperamos que este artigo lhe seja útil antes de tomar essa decisão tão importante. Caso tenha alguma dúvida não hesite em partilhá-la nos comentários.
