Habilidades que fazem a diferença no currículo

Criar um bom currículo com aspecto profissional é essencial para qualquer pessoa que esteja a procura de emprego. Uma das melhores maneiras para melhorar o seu currículo é inserir as suas habilidades e destacá-las, pois isso pode fazer a diferença para conseguir o emprego dos seus sonhos. Neste artigo vamos explicar a diferença entre os dois tipos de habilidades existentes, quais são as habilidades mais procuradas actualmente, como elas podem ajudar a destacar o seu currículo e como colocá-las da maneira mais eficaz no CV.

Hard skills e Soft skills

As habilidades técnicas, ou hard skills, são habilidades específicas aprendidas por meio de treinamento formal ou experiência prática. Incluem habilidades como programação de computadores, design gráfico, carpintaria, contabilidade e muitas outras habilidades e competências. Essas habilidades são essenciais para muitos trabalhos e devem ser incluídas no currículo sempre que possível.

Além das habilidades técnicas, existem as habilidades comportamentais, ou soft skills. Estas são mais genéricas e abrangentes, estando relacionadas à personalidade, atitudes e comportamentos do indivíduo. Essas habilidades incluem a capacidade de comunicação, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, pensamento crítico, etc. As habilidades comportamentais são importantes em todas as áreas de trabalho e podem ajudar aos candidatos a se destacar em um mercado de trabalho competitivo.

As Soft skills mais procuradas actualmente

As habilidades mais procuradas pelos recrutadores variam conforme o sector e o cargo em questão. No entanto, com base em pesquisas recentes, aqui estão as 15 habilidades soft mais procuradas:

• Comunicação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Adaptabilidade;
• Capacidade de aprender rapidamente;
• Liderança;
• Trabalho em equipe;
• Criatividade;
• Flexibilidade;
• Empatia;
• Capacidade de tomar decisões;
• Foco no cliente;
• Conhecimentos em marketing digital;
• Gerenciamento de projectos;
• Pensamento crítico;
• Gestão do tempo.

Hard skills de informática: um aspecto a ter em atenção

Além das habilidades referidas anteriormente, há um grupo muito especial de habilidades cada vez mais importantes no mercado de trabalho actual: as habilidades de informática. A tecnologia está presente em todas as áreas profissionais e é fundamental que os candidatos possuam, pelo menos, habilidades básicas de informática. Essas podem incluir a capacidade de usar aplicativos de software básicos, como o Microsoft Office, e a capacidade de navegar na internet com eficiência e segurança. Além disso, as competências de informática também podem incluir aspectos mais avançados, como programação, gerenciamento de bancos de dados e domínio de programas de edição de imagem, dependendo do trabalho em questão. 

Ter este tipo de conhecimento pode ajudar um candidato a ser mais produtivo e eficiente, o que pode ser um diferencial importante para muitas empresas. Por isso, é importante incluir as habilidades de informática relevantes e actualizadas no currículo para demonstrar aos empregadores que você está preparado para trabalhar num mundo onde a tecnologia é cada vez mais predominante.

Como as habilidades podem ajudar a destacar um currículo

As habilidades técnicas e comportamentais são importantes e podem ajudar a destacar um currículo. As habilidades técnicas demonstram que um candidato tem o conhecimento e as competências exigidas para realizar o trabalho. Por outro lado, as habilidades comportamentais mostram que o candidato tem as qualidades pessoais necessárias para se adaptar ao ambiente de trabalho, trabalhar em equipe e resolver problemas.

Ter uma combinação equilibrada de habilidades técnicas e comportamentais em um currículo pode ajudar um candidato a se destacar. Alguns empregadores podem estar mais interessados em habilidades técnicas, enquanto outros podem valorizar mais as habilidades comportamentais, dependendo do trabalho. De qualquer maneira, colocar as habilidades no currículo demonstra suas qualidades e pode ajudar a diferenciá-lo dos outros candidatos, principalmente daqueles que não incluem esta secção tão importante em qualquer currículo.

Também é importante destacar suas experiências e resultados alcançados em trabalhos anteriores, mostrando como você aplicou suas habilidades para alcançar metas e objectivos. Isso mostrará aos empregadores que você tem um histórico comprovado de sucesso e que está preparado para lidar com os desafios do novo cargo. Afinal, um currículo completo e bem elaborado pode ser o primeiro passo para conquistar o trabalho que você tanto deseja.

Como colocar as habilidades no currículo

As habilidades técnicas (hard) e comportamentais (soft) devem ser colocadas em uma secção própria do currículo para dar-lhes um maior destaque. Em geral, é melhor listar primeiro as habilidades técnicas, seguidas das habilidades comportamentais. É importante ser específico ao listar as habilidades que você possui e dar exemplos de como elas foram usadas em situações anteriores.

É fundamental lembrar que ao elaborar um currículo, é essencial incluir apenas as habilidades que sejam relevantes para o trabalho a que você está a se candidatar. Incluir habilidades irrelevantes pode distrair os empregadores e diminuir a eficácia do currículo. Para isso, você deve procurar na descrição da vaga quais são as habilidades que a empresa está a procura e inserir em seu currículo aquelas que você tem. Não caia no erro de inserir competências que você não possui só para impressionar o recrutador, pois mentir pode manchar a sua imagem enquanto profissional e fazer com que seja mais difícil encontrar trabalho no futuro.

Conclusão

Ter habilidades relevantes e actualizadas no currículo é um aspecto extremamente importante para o sucesso numa candidatura. É necessário incluir habilidades técnicas e comportamentais, e não se esquecer de habilidades importantes para o mercado de trabalho actual, como as habilidades de informática. As habilidades podem ajudar a destacar um currículo, mostrando ao empregador que você tem o conhecimento, as competências e as qualidades pessoais necessárias para desempenhar bem o trabalho. Além disso, destacar experiências e resultados alcançados em trabalhos anteriores pode comprovar o histórico de sucesso e mostrar aos empregadores que você está preparado para enfrentar os desafios do novo cargo. Lembre-se, um currículo completo, com aspecto profissional e bem elaborado é sempre o primeiro passo para conquistar o trabalho ideal para você.