A avaliação de um currículo não é algo que pode ser explicada em um livro facilmente. É certo que existem no mercado numerosas teorias sobre como fazer um CV. Mas quando se avalia uma pessoa por meio deste instrumento, a verdade é que você não pode oferecer qualquer teoria infalível.
Boas intenções
Parte-se do princípio de que, quando alguém gasta o seu dinheiro a encontrar um bom candidato, o mínimo que espera é que dure. De pouco lhe serve que chegue ao seu negócio a pessoa mais maravilhosa do mundo, se em poucos meses se vai. Assim, o currículo e a pessoa devem refletir a intenção de ficar. A pior coisa é o currículo de quem sabe que vai para uma entrevista porque está desesperado e que agora é agarrara a oportunidade apenas para trabalhar.
Cartas sinceras
Nada de cartas suplicantes, o melhor é ser como se é. E não se candidatar a um emprego se não se sente qualificado ou não atende aos requisitos mínimos. O costume de enviar o CV por correio, ou seja, de forma indiscriminada é um dos maiores erros que você pode cometer, porque aquele que irá avaliar tem critérios de selecção muito claras e não se deixará ser tentado por outras opções.
Experiência relacionada
Para convencer o selecionador de que se é realmente bom, embora em seu CV a experiência dirigida não faça muito sentido o melhor é se fixar em práticas ou trabalhos que estão relacionados na medida do possível com as suas aspirações. E, claro mostrar ter sido capaz de desenvolver habilidades em diferentes áreas, competências que têm alguma relação com o cargo oferecido.
O salário em segundo plano
Quanto a reivindicações salariais por escrito, isto é o que é chamado de “reivindicações salariais” são equivocadas. É verdade que o ideal seria pagar, principalmente por orgulho profissional, mas se você não pode ser como é melhor não levar o assunto. É uma questão que virá.
Um CV sem segundas
O CV não deve ser um instrumento para prressionar o nosso actual emprego. Às vezes, somos tentados a enviar um CV para colocar pressão sobre o nosso chefe atual. Mas pouco ou muito que s queira o CV é infomação pessoal que se disponibiliza a outros apenas com a clara intenção de trabalhar a sério. Enviá-lo como forma de pressão na nossa empresa é inútil porque o consultor geralmente é dotado o suficiente para distinguir as reais intenções dos candidatos, tanto em currículo como em uma entrevista pessoal.
Atitude e disposição
Uma das características mais valorizadas em um CV está disponível para o candidato para o trabalho. Não importa, neste momento, se tiver sido um garçom ou loja assistente ou qualquer outra função que não tem muito a ver com os estudos. O importante é mostrar que é uma pessoa disposta, trabalhadora e alguém que não vai cair os anéis por fazer mais do que aquilo que é assumido , funções inerentes ao cargo para o qual foi contratado . É sobre ter atitude para o trabalho.
Sinceridade e clareza
Tente ser natural, ser você mesmo é a base de uma boa avaliação.
O selecionador sabe o que quer e precisa, por conhecer melhor a um candidato através de seu CV melhor melhor se engajará a pessoa. Nesses casos, é melhor não ir para a desesperada porque se pode pagar à longo prazo por uma demissão rápida, traumática e desnecessária. De pouco serve receber muitas chamadas para posições que não nos interessam, o ideal é manter os compromissos de que pode realmente obter algum proveito.
Portanto, asa quando se escreve um Curriculum tudo que você realmente precisa ter em mente é que o selecionador terá que ler muito antes e após Tente ser o mais claro possível e não forjar uma vida magnífica e imbatível ser em nenhum caso, você.
Você não precisa…
CURICULUM VITAE
IDENTITY
Name: kenda Lelo
Date of Birth: 20th Jan, 1978
Natural: Cabinda
Material Status: Single
Nationality: Angolan
EDUCATION LEVEL
Degree
TRAINING SKILL
Electricity
Engineer of Instrumentation
Computer Science
Reparation of Valves
RREFERENCES
3years as electrician on particular activity
I worked for SONAGOL (BGP)on seismic project via agency at NORTH SIDE of Cabinda as electrician, shooter, loader and line checker two years and six months
I have been working on offshore platform at production maintenance at chevron as contractor via agency as instrument technician I&E during Five years as field technician on turbines, gas compressors, air compressors, crudeoil transfer pumps, firewater pumps and water maker units to performing all type of preventive maintenance, checking all safety devices and set calibration.
Compliance check all safety device pressure switches, level switches, level transmitters, pressure transmitters, temperature transmitters, RTD, and flow meters around platform install and set calibration.
GAS compressors, Turbines, Firewater pumps, Air compressors, Water makers, crude Oil transfer pumps, perform troubleshooting; install electronic devices, Limit switch, Yard valves sequence, Suction valve, loading, valves, louver pneumatic solenoid, electric solenoid and Level switches.
Fire and Gas system perform preventive maintenance on deluge system, troubleshooting on fusible loop control panel.
Well system Install production and Test manifold sequence valves perform troubleshooting on Main well and single well control panel.
Production system Install control valves set calibration, perform troubleshooting, leak test and replace internal parts.
Installation chemical injection pumps.
End of day prepare daily Report to my foreman
The last day before day off leave Return over notes for my B2B
LANGUAGE
Portuguese-well and French
English-spoken and written
CONTACT:+244 935 527 756/+244 927 213 650
Email: kendalelo10@yahoo.com / josepiogomes@yahoo.com
Kenda Lelo
Olá!
Caríssimo, agradecemos a sua mensagem.
Para candidatar-se deve entrar em http://www.jobartis.com deve criar uma conta, preencher um perfil, carregar no seu perfil o seu currículo e pesquisar por vagas de emprego na sua área de formação. Caso precise, abaixo vão as instruções:
Enviar Candidatura a oferta
Candidatar-se as ofertas de emprego de que dispomos no nosso portal é muito simples:
1º Inicie sessão em http://www.jobartis.com com a sua conta. Se ainda não tem uma conta criada, deve Registar-se.
2º Procure pelas ofertas de emprego que coincidam com o seu perfil
3º Faça um clique na oferta
4º Abaixo dos requisitos da oferta aparecerá a palavra Enviar Candidatura em letras brancas sobre fundo verde
5º Faça clique e a sua candidatura será enviada a empresa que publicou a oferta
6º Vá ao seu painel de controle e obtenha mais informações sobre a/as oferta/as em que se candidatou.
Obs: Apenas conseguirá enviar a sua candidatura as ofertas que enviamos para si através do Newsletter ou que se encontram no portal, se iniciar sessão com a sua conta em http://www.jobartis.com.
Em caso de duvida não hesite em nos contactar.
Melhores cumprimentos.
A equipa Jobartis.
Asis mecioned on CV Iam able to undle all kind of activity without any problem.
Olá,
Caríssimo
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2. Completar ao máximo o seu perfil e carregar o seu CV nele
3.Enviar candidaturas usando o primeiro portal online de emprego em Angola…
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Atentamente
A equipa Jobartis