Dado ao contexto actual de necessidade de prevenção e combate à COVID-19, muitas empresas implementaram um plano de contingência de modo a se adaptarem neste novo normal.
Embora alguns negócios tenham reduzido o volume, todavia outros aumentaram suas operações ou adaptaram-se implementando novos procedimentos tornando necessário novos processos de recrutamento.
Como está a sua empresa a lidar com a situação? De que forma está a decorrer os processos de recrutamento na sua empresa?
Alguns procedimentos preventivos podem condicionar o seguimento nos processos, pois os cuidados impõem limitações em algumas fases do recrutamento, nomeadamente entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e outras fases ou aspectos importantes que requeiram contacto físico entre os recrutadores e os candidatos.
O recrutamento online é fundamental para manter os processos. O recurso tecnológico por exemplo a ferramentas que permitem videoconferências, como Skype, WeChat Work, Zoom e Slack, aumentaram a sua utilização.
Que alternativas implementar para que o processo de recrutamento ocorra sem limitação e com êxito?
A Jobartis oferece uma plataforma de recrutamento online com sistema de filtragem automática para identificar o candidato certo, esta plataforma permite uma interacção entre candidatos e empregador, proporcionando a vantagem de simplificação do processo através da recepção prévia de informações sobre os candidatos sem contactar ou ser contactado pelos mesmos.
Apesar das limitações impostas pela Covid-19 e as respectivas medidas de combate e prevenção, jobartis.com lhe permite obter resultados eficazes através de ferramentas online para cobertura nas fases inerentes ao processo de recrutamento, nomeadamente: divulgação da oferta, selecção dos candidatos, entrevistas e testes e outras.
Divulgue sua oferta na plataforma com a maior cobertura do país e encontre o seu candidato num simples click:
Etapa 1: Divulgue a sua oferta com os respectivos requisitos e descrição da função para quase um milhão de candidatos;
Etapa 2: Visualize o perfil dos candidatos filtrados automaticamente sem receber e-mails ou telefonemas;
Nota: A filtragem automática evita a recepção de perfis inadequados para a vaga, remindo assim o seu tempo.
Etapa3: Selecione conforme a sua preferência os melhores candidatos para a vaga;
A equipa Jobartis dispõe de ferramentas online para:
- Aplicação de testes psicotécnico;
- Entrevistas remotas;
- Teste psicotécnico;
- Dinâmica de grupo;
Vantagens em usar a plataforma Jobartis.com
- Comunicar sua vaga e marca para uma comunidade de mais de 700.000 candidatos:
- 52% com formação Superior e 10% de candidatos estrangeiros;
- Acesso a candidatos de diferentes partes do mundo através da nossa parceria com os principais sites de emprego mundiais;
- Pesquise com a nossa ferramenta de última geração por toda uma série de filtros e palavras-chave e encontre o candidato específico para a sua vaga;
- Facilite o acesso à informação sobre a sua empresa por parte do público em geral e dos candidatos transmitindo confiança como bom empregador;
