Como sabido, para além do portal, Jobartis também partilha actualizações de emprego em várias redes sociais e uma delas é o Linkedin.

Aquando da nossa gestão diária da comunidade deparamo-nos com uma magnífica surpresa, um conselho de empregador para usuários de Jobartis. Confira no texto abaixo:

  !!! Atenção ás candidaturas feitas através da Jobartis!! 

DIARIAMENTE vejo pessoas a reclamarem deste portal!

Enquanto profissional de recrutamento (e que usa o portal com bastante frequência) sugiro aos candidatos que avaliem as suas candidaturas de forma a tentarem perceber o motivo de se candidatarem a 1/2/3/4/ 5 … 20 vagas e nunca serem contactados!!

Por favor, notem que o mesmo é um portal de emprego e não uma rede social!! 

Evitemos colocar fotos com efeitos do snapchat, ´bocas com biquinhos´, ou qualquer outra foto menos adequada! 

Evitemos candidaturas a vagas completamente fora do contexto  profissional do candidato, séniores que se candidatam a vagas júniores (mas que exigirem serem renumerados de acordo), CV´s mal estruturados, 2/3 contactos que não funcionam, licenciaturas que (afinal ainda estão por defender), etc!!

Para quem tem dificuldades em elaborar um currículo, o portal disponibiliza um CV modelo!

Ou podem sempre usar o google (por ex.) e encontrar milhares de modelos!!

Usemos a nossa inteligência para o bem! 

Grata,

Neuza A. 

E você, tem também uma dica sobre nós que queira partilhar?

Não hesite, comente e partilhe 😉