É compromisso do portal de emprego Jobartis acompanhar o desenvolvimento da tecnologia, aprimorar os seus procedimentos para a maior optimização, afim de proporcionar aos seus cliente e parceiros uma experiência cada vez melhor e actualizada.
É nesta senda que a Jobartis apresentou recentemente duas actualizações integradas na sua plataforma, nomeadamente: Ferramenta para Vídeo entrevistas e a maior Ferramenta de Avaliação de Competências do mundo.
FERRAMENTA PARA VIDEO ENTREVISTA
A integração da ferramenta para vídeo entrevista em Jobartis visa simplificar as actividades das empresas, e particularmente dos profissionais RH durante o processo de recrutamento, bem como permitir que as fases inerentes ao processo sejam desenvolvidas em uma única plataforma online, desde a divulgação da vaga até a conclusão. Experimente a Ferramenta para Vídeo Entrevistas
Dispondo de todas as funcionalidades necessárias, a ferramenta permite que os usuários tenham uma conversa com a devida qualidade de áudio e imagem sem qualquer interferência, partilha de ecrã, espaço reservado para anotações, e outras opções fundamentais para os usuários.
Com a inclusão desta nova ferramenta, a Jobartis espera oferecer uma melhor experiência e facilitar a actividade dos profissionais da seguinte forma:
Redução significativa do tempo e custo
Um dos maiores dispêndios de tempo num processo de recrutamento é o tempo empregado nas etapas de entrevistas com os candidatos. Estatisticamente, 70% dos profissionais entrevistados são candidatos que recrutadores consideram não ter o perfil desejado.
Com a rotina das pessoas sempre muito complicada e cada vez mais corrida, conseguir entrevistas presenciais pode ser mais trabalhoso e caro.
Com a utilização de vídeo na entrevista de emprego, o processo fica torna-se mais célere, melhor para o candidato que não precisa se deslocar até o local de entrevista para uma conversa e para a equipa de RH que não precisa estarem todos no mesmo local.
Fácil disponibilidade da equipa de recrutamento e do candidato
São várias dificuldades que podem surgir para a realização de uma entrevista presencial, por exemplo achar disponibilidade na agenda dos recrutadores e candidatos, os custos e tempo do trajecto até o local de entrevista, agendamento de sala de reunião, entre outros.
A ferramenta de vídeo entrevista da Jobartis permite que as empresas e os candidatos cheguem facilmente a um acordo em termos de data e horário para entrevistas, sem limitação da localização.
Qualidade de contratação
A qualidade de contratação beneficia a empresa como um todo. O ideal é uma taxa de turnover mais baixa, que significa que o trabalho da equipa de recrutamento e selecção tem sido muito bem feito. Uma das maneiras de garantir uma melhor qualidade de contratação é através de um processo selectivo eficaz e moderno que aumenta a produtividade da equipa.
Com a vídeo entrevista através da Jobartis pessosas de qualquer lugar do país, ou mundo se for o caso, podem fazer parte do processo selectivo. Pode ser que há candidatos de outros lugares que tenham o perfil ideal de uma vaga, fazendo com que seja possível garantir uma melhor contratação pelo perfil da pessoa, sem ter a localização como um grande empecilho.
Com um processo selectivo mais dinâmico, de boa qualidade com candidatos qualificados, as chances de ter alguém com o perfil ideal crescem exponencialmente.
Valorização da sua Marca de empregador
A vídeo entrevista em Jobartis proporciona à sua empresa um processo de recrutamento eficiente fácil de acessar, proporcionando igualmente aos candidatos mais vontade em trabalhar na sua empresa.
Preparamos uma ferramenta com procedimentos que valorizem a experiência do candidato, influenciando positivamente a percepção do candidato em relação a sua empresa, afinal é o primeiro contacto que tem com empresa.
Faça parte do futuro do recrutamento com a Jobartis
A população está cada vez mais acostumada e confortável com a tecnologia e o recrutamento online continuará a desenvolver junto a essa tendência. As empresas já estão adaptar o recrutamento por vídeo para vagas de todos os níveis. Especialistas acreditam que em alguns anos os currículos em papel não farão mais parte do recrutamento.
É importante destacar que a inovação da Jobartis ajuda ajuda a sua empresa na hora de compartilhar o perfil e informações dos candidatos. Os recrutadores e gestores não precisam estar no mesmo local ou realizar entrevistas juntos, assim, podem compartilhar entre si os vídeos para avaliação de cada.
